第二条:设立具体的目标,所设目标随时与员经营十二条
2024-01-09 0评论
应该重视团队协作,还是注重发挥员工的个人特性
2022-12-18 0评论
向员工揭示远大的目标和梦想,并同时做到帅先垂范
2022-12-14 0评论
如何改善企业文化,推动企业发展
2022-12-07 0评论
考核规则容易制造矛盾 成果主义无助于企业活性化
2022-12-06 0评论
活用人才
2022-12-03 0评论
第三章 区分观察和评论
2022-12-02 0评论
第七周第6次作业
2022-08-15 0评论
8月14日第七周,第五次作业
2022-08-15 0评论
第七周 第四次作业
2022-08-14 0评论