8.18:一级反馈,给予表扬
2020-08-18 0评论
8.17通过正面反馈,引爆你的团队
2020-08-17 0评论
8.16警惕“推理阶梯”,避免误解和伤害219
2020-08-16 0评论
8.15警惕“推理阶梯”,避免误解和伤害217
2020-08-16 0评论
8.14警惕“推理阶梯”,避免误解和伤害215
2020-08-16 0评论
8.13警惕“推理阶梯”,避免误解和伤害
2020-08-16 0评论
8.12别用绩效考核代替反馈
2020-08-12 0评论
8.11别用绩效考核代替反馈210
2020-08-11 0评论
8.10别用绩效考核代替反馈208
2020-08-10 0评论
8.9用认同化解对方的失控情绪204
2020-08-09 0评论