用认同化解对方的失控情绪
2021-08-25 0评论
肢体动作比语言更重要
2021-08-21 0评论
学会倾听,创建良性的交流通道
2021-08-13 0评论
公开象限:让员工尊重你,而不是怕你
2021-08-11 0评论
潜能象限:不要轻视每一名员工的潜能
2021-08-09 0评论
盲点象限:利用反馈看到自身局限
2021-08-08 0评论
忘了说
2021-08-07 0评论
隐私象限:正面沟通,避免误解
2021-08-06 0评论
目标管理的标准化
2021-07-30 0评论
套用公式制定团队目标
2021-07-27 0评论