2.6通过正面反馈,引爆你的团队
2020-02-06 0评论
2.4警惕推理阶梯,避免误解和伤害
2020-02-04 0评论
2.3别用绩效考核代替反馈
2020-02-03 0评论
2.2用认同化解对方的失控情绪
2020-02-02 0评论
2.1肢体动作比语言更重要
2020-01-31 0评论
1.30倾听的要点是吸收对方的信息
2020-01-30 0评论
1.20用心倾听,建立员工的情感账户
2020-01-21 0评论
1.19让员工尊重你,而不是怕你
2020-01-19 0评论
1.18潜能象限,不要轻视每一位员工的潜能
2020-01-18 0评论
1.17盲点象限:利用反馈看到自身局限
2020-01-17 0评论