目标总在变化
2020-06-08 0评论
目标管理的四大难题
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前员工是熟人而非路人2
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前员工是熟人而非路人
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充分授权,提升团队意识
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提升个人能力与价值
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团队就是球队,目的就是赢球
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为员工设置期忘值
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自愿参与的游戏机制
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建立及时的反馈系统
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