第四章第六节:不懂微观之事勿论宏观之事1
2021-05-16 0评论
第四章第五节:以使用自己金钱的心态来考虑
2021-05-16 0评论
第四章第四节:不用顾及有积极意义的争执
2021-05-16 0评论
第四章第三节:追逐数字本来应该是件快乐的事情1
2021-05-13 0评论
第四章第一节、第二节
2021-05-13 0评论
第四章:数字可以改变
2021-05-11 0评论
第三章第四节:彻底地 集中精力反复塑造领导者
2021-05-11 0评论
第三章第三节:首先要创造“组织的共同语言”
2021-05-09 0评论
第三章第二节:摧毁年轻人干劲的两大凶器……
2021-05-09 0评论
第三章第一节:缺乏危机感和一体感会毁灭公司和员工
2021-05-09 0评论