4月15日读《别用绩效考核代替反馈》
2020-04-15 0评论
4月14日读《用认同化解对方的失控情绪》
2020-04-14 0评论
4月13日读《肢体动作比语言更重要》
2020-04-13 0评论
《倾听的要点吸收对方的信息》
2020-04-11 0评论
4月10读《学会倾听,创建良性的交流通道》
2020-04-10 0评论
4月9日读《公开象限:让员工尊重你,而不是怕你》
2020-04-09 0评论
4月8日读《潜能象限:不要轻视每一名员工的潜能》
2020-04-08 0评论
4月7日读《盲点象限:利用反馈看到自身局限》
2020-04-07 0评论
4月6日读《隐私象限,避免误解》
2020-04-05 0评论
4月4读《目标管理的标准化》
2020-04-04 0评论