《可复制的领导力》前员工是熟人,而非路人 山西运城苏国荣
2020-01-01 0评论
《可复制的领导力》把你要员工做的事,变成他自己要做的事
2019-12-31 0评论
《可复制的领导力》团队就是“球队”,目标就是“赢球” 苏国荣
2019-12-30 0评论
《可复制的领导力》自愿参与的游戏机制 山西运城苏国荣
2019-12-29 0评论
《可复制的领导力》建立及时的反馈系统 山西运城苏国荣
2019-12-28 0评论
《可复制的领导力》制定清晰的游戏规则 山西运城苏国荣
2019-12-27 0评论
《可复制的领导力》设定明确的团队愿景 山西运城苏国荣
2019-12-26 0评论
《可复制的领导力》优秀管理者都是营造氛围的高手 苏国荣
2019-12-25 0评论
《可复制的领导力》管理者的三大角色 山西运城苏国荣
2019-12-24 0评论
《可复制的领导力》学会授权,别怕员工犯错 山西运城苏国荣
2019-12-23 0评论