把时间用在关键要务上
2023-09-23 0评论
负面反馈对事不对人
2023-09-10 0评论
警惕推理阶段。避免误解和伤害
2023-09-02 0评论
肢体动作比语言更重要
2023-08-22 0评论
公开象限 让员工尊重你 而不是怕你
2023-08-10 0评论
不要轻视每一位员工的潜能
2023-08-08 0评论
盲点象限利用反馈看到自身局限
2023-08-04 0评论
正面沟通 避免误解
2023-07-30 0评论
套用公式制定团队目标
2023-07-24 0评论
明确量化的目标才是好目标
2023-07-20 0评论