别用绩效考核代替反馈
2020-02-24 0评论
用认同化解对方的失控情绪
2020-02-24 0评论
肢体动作比语言更重要
2020-02-23 0评论
倾听的要点是吸收对方的信息
2020-02-21 0评论
学会倾听,创建良性的交流通道
2020-02-20 0评论
公开象限:让员工尊重你,而不是怕你
2020-02-20 0评论
潜能象限,不要轻视每一位员工的潜能
2020-02-18 0评论
盲点象限,利用反馈看到自身局限
2020-02-17 0评论
隐私象限:正面沟通,避免误解
2020-02-16 0评论
目标管理的标准化
2020-02-16 0评论