20231125 第六章 11 分部门的哲学教育
2023-11-25 0评论
20231124 第六章 10 制度要符合哲学
2023-11-24 0评论
20231123 第六章 09 持续改革才能体现经营层的决心
2023-11-24 0评论
20231122 第六章 08 离得越远的员工越要关心
2023-11-22 0评论
20231121 第六章 07 打破部门和职位的藩篱
2023-11-21 0评论
20231120 第六章 06 让非正式员工感受到“自己也是日航的一员”
2023-11-20 0评论
20231119 第六章 05 自己企业的文化自己做
2023-11-19 0评论
20231118 第六章 04 准备哲学教育
2023-11-18 0评论
20231117 第六章 03 制定全新的经营理念
2023-11-17 0评论
20231116 第六章02 日航哲学的结构
2023-11-17 0评论