《干法》之2.7“勇于在漩涡中心工作”

「飘视觉」 www.piaovision.com 勇于在“漩涡中心”工作 为了顺利推进公司或团队的工作，无论做什么事情，都需要有一个精力充沛的、起核心作用的人物。 这样的人将成为全体人的中心，宛如一股上升的气流自平地而涌起，将全体人员卷入、带动整个组织一起行动。像这样自己主动领头、带动周围的人把工作有声有色地开展起来的人，我把他们称为“在漩涡中心工作的人”。 无论什么工作，一个人单枪匹马总是很难做好。你一定需要上司、部下以及周围人的协助才能顺利展开。 然而，如果你不是漩涡的中心，只在漩涡四周咕噜咕噜地跟着大家转，就很难体会到工作的真正乐趣。让自己进入漩涡中心，积极地把周围的人裹挟进去，你就能品尝到工作成功之后醍醐灌顶的欣喜之情。 那么，怎样才能卷起漩涡呢？ 一个组织里总有这样的人：没有谁来要求他做，他却自己主动提议要干这干那。面对这样的人，周围的人会说：“那就谁提议谁干好了。” 不是只有老一辈的人才会这样，年轻人中也有这样的人，他们会召集前辈，师兄们前来，然后向他们提出自己的建议。 比如，面前有一个课题：这个月的销售额要提高。 这时，如果一个刚参加工作不久的年轻员工提出：“师兄，董事长讲的要提高销售额，今天下班后，大家集中讨论一下怎么来提高，好不好？” 如果能开口说出这样的话，那么此人就是“在漩涡中心工作的人”，他就有希望成为团队的领导者。 敢说这样的话的人，不是为了装样子给别人看，而是真的热爱工作，有强烈的“问题意识”。只有这样的人，才有这种魄力。 热爱工作，就不会单纯按照上司的指示办，就会有自己“制造漩涡”的、自主努力的冲动。 这其实就是前面讲的“自燃型”的人，这种人工作上可以取得卓越的成果，人生也会更加丰富多彩。