发现郭云🐱
声音列表
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运用原则4--建立规律问责制+什么是最重要目标会议
2019-07-29 0评论
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运用原则4--建立规律问责制+什么是最重要目标会议
2019-07-29 0评论
04'13'' -
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案例分析+可行性
2019-07-29 0评论
05'52'' -
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选手型记分表的目标是为激励所有团队成员的士气第一步--第四步
2019-07-23 0评论
00'07'' -
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教练型记分表不等同于选手型记分表
2019-07-23 0评论
07'36'' -
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运用原则3--坚持激励性记分表+在有记分的时候，人们会表现的更好
2019-07-23 0评论
01'40'' -
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运用原则2--关注引领性指标+两种引领性指标
2019-07-20 0评论
19'01'' -
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聚焦最重要目标+第一步--第四部
2019-07-18 0评论
16'16'' -
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推动潜在支持者
2019-07-17 0评论
06'35'' -
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希望所在+行为习惯改变的五个阶段
2019-07-16 0评论
13'33''
