【总裁新语】德邦总裁谈“向前看”和“向钱看”，建立获取分享制

感谢收听和转发分享哦。 一般每到年末年初，离职都会成为一个热门话题。离职问题，对德邦来讲，我不觉得是个大问题，但是对我们参加会议的各级人员来讲，职业生涯的规划，就是大家的半条命。所以我还是想简单讲一讲。 我年轻的时候，也离职过。我1992年毕业，到广东国旅上班，每天的工作就是核对旅游团的消费账单，不断地打电话核实，然后再机械地打对勾。我当时觉得这个工作比较枯燥，总是憧憬着外面的世界。后来我发现同宿舍的导游工资都能拿到一万块，我觉得我比他们牛多了，凭什么才一千五百块呢？于是就下定决心，也想换一个能拿一万块的工作。1993年10月份，我就离职了，找来找去，找不到合适的，为了糊口，最后去了珠海一家酒楼当会计，工资还是一千五，而且每天工作十七八个小时，只有周日才能休息，而且还不能出远门，要随叫随到。我当时肠子都悔青了，开始怀念国旅的工作了。中间不算春节的话，我离职三个月就又重新回国旅上班了。后来又过了两年，机缘巧合才开始创业。 我们每个人都会有短期行为，这能理解，但希望大家还是要有长远目标，不要只图一时爽快或者一两年的风光。我最开始从国旅离职的时候，其实就是一种短期行为，觉得自己很牛，觉得不爽，结果怎么样？二十多年走过来，我才知道当时的想法都是错的。我们很多人心里现在正在想的，可能也有不少是错的，但这个要等到很多年以后，你才能体会出来。希望大家都能以负责任的态度和长远的眼光，对待自己的职业生涯，以免将来留下难以挽回的遗憾。