《可复制的领导力》之如何正确又高效的做决策
2020-03-07 0评论
《可复制的领导力》第九章之告别气氛沉闷、效率低下的会议
2020-03-06 0评论
《可复制的领导力》之把时间用在关键要务上
2020-03-05 0评论
《可复制的领导力》之负面反馈时,对事莫对人
2020-03-04 0评论
《可复制的领导力》之通过正面反馈,引爆你的团队
2020-03-03 0评论
《开始》泰戈尔
2020-03-02 0评论
《可复制的领导力》之警惕“推理阶梯”,避免误会和伤害
2020-03-02 0评论
《可复制的领导力》之别用绩效考核代替反馈
2020-03-01 0评论
《可复制的领导力》之用认同化解对方的失控情绪
2020-02-29 0评论
《可复制的领导力》之肢体动作比需要更重要
2020-02-29 0评论