建立规律问责制+什么是最重要目标会议
2019-05-23 0评论
《运用原则3坚持激励性积分表》至《可行性》
2019-05-15 0评论
第三步:测试最好的几个主意+第四步:定义引领性指标
2019-05-06 0评论
第一步考虑各种可能和第二步按影响力排序
2019-05-06 0评论
运用原则2关注引领性指标+两种引领性指标
2019-05-06 0评论
第四步:定义最重要目标
2019-04-26 0评论
第二步:按影响力排序+第三步:测试最棒的几个想法
2019-04-26 0评论
聚焦最重要目标+第一步:考虑各种可能
2019-04-26 0评论
《行为习惯改变的五个阶段》和《推动潜在的支持者》
2019-04-21 0评论
《高效执行4原则的力量》和《希望所在》
2019-04-21 0评论