1.1.1需求的拉动
2016-12-12 0评论
1.1.2技术的推动
2016-12-12 0评论
10-1变革与守旧的关系
2016-12-12 0评论
9-4制定紧急事件处理系统
2016-12-09 0评论
9-1末位淘汰制
2016-12-09 0评论
9-2平等对待就是抹杀杰出者的贡献
2016-12-09 1评论
9-3别让“坏人”破坏团队气氛
2016-12-09 0评论
8-3确立规则,抑恶扬善
2016-12-09 0评论
8-4责任人是谁?绝对的权威和法外的恩典必须共存
2016-12-09 0评论
8-2施一份宽容,恩泽万丈
2016-12-08 0评论