6-1了解并满足个人需求
2016-12-08 0评论
8-1好的领导人必须是造梦大师
2016-12-08 0评论
7-3有危机才有竞争
2016-12-08 0评论
7-2“利用价值”决定分配机会
2016-12-08 0评论
7-1给他表现和晋升的机会
2016-12-08 0评论
6-3晋升的梯子爬不完
2016-12-08 0评论
6-2如何激励整个团队
2016-12-08 0评论
5-3“授权”与“受权”
2016-12-07 0评论
5-2放弃的障碍因素
2016-12-07 1评论
5-1团队不需要碌碌无为的领导人
2016-12-07 0评论